(από το τεύχος 1 του" lgbt-Κόκκινο", Ιούνιος 2012)
απαιτούμε – διεκδικούμε
Να θεσμοθετηθεί ο γάμος ομόφυλων ζευγαριών με πλήρη και ίσα δικαιώματα εδώ και τώρα!➤ Να εφαρμοστεί στην πράξη ο νόμος 3304/2005 για «την εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού» ώστε να επιβάλλονται αυστηρές κυρώσεις σε περίπτωση απολύσεων λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού ή μη ισότιμης πρόσβασης στην απασχόληση και μεταχείρισης στις εργασιακές σχέσεις (βλ. επίσης άρθρο 4 του Συντάγματος για την Αρχή της Ισότητας, άρθ. 2 προστασία της προσωπικότητας του ατόμου, άρθ. 21 Χάρτας Θεμελιωδών Δικαιωμάτων Ε.Ε. – Απαγόρευση Διακρίσεων). Ο εν λόγω νόμος να επεκταθεί και στη μη διάκριση λόγω ταυτότητας φύλου.
➤ Πολιτικό άσυλο χωρίς περιορισμούς στους πρόσφυγες και στις προσφύγισσες που διώκονται στις χώρες τους λόγω ομοερωτικού σεξουαλικού προσανατολισμού ή διαφορετικής ταυτότητας φύλου (Ιράν, Ιράκ, Βόρεια Νιγηρία, Σαουδική Αραβία, κλπ).
➤ Εισαγωγή της σεξουαλικής αγωγής στα σχολεία εντός του σχολικού ωραρίου, με ισότιμη παρουσίαση της ομοφυλοφιλίας ως φυσιολογικής ερωτικής συμπεριφοράς.
➤ Άμεση ψήφιση αντιρατσιστικού νόμου που θα ποινικοποιεί τη ρητορική μίσους εναντίον των ομοφυλόφιλων, των αμφιφιλόφυλων, των τρανς και άλλων κοινωνικών ομάδων (μετανάστες, εθνικές και θρησκευτικές μειονότητες, άτομα με αναπηρία, κλπ), αλλά και θα προσδίδει ιδιαίτερη ποινική απαξία σε οποιαδήποτε «επίθεση μίσους» λόγω φύλου, φυλής, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας φύλου, θρησκείας, πολιτικών ή άλλων πεποιθήσεων.
➤ Να επεκταθεί ο νόμος για την ενδοοικογενειακή βία (Ν.3055/2006) και στα ομόφυλα ζευγάρια.
➤ Να αναλάβουν αντισεξιστική δράση και τα εργατικά σωματεία.
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗ ΔΙΑΣΠΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΕ ΝΤΟΠΙΟΥΣ - ΞΕΝΟΥΣ, ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ - ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ, ΑΝΔΡΕΣ - ΓΥΝΑΙΚΕΣ, ΕΤΕΡΟΦΥΛΟΦΙΛΟΥΣ - ΟΜΟΦΥΛΟΦΙΛΟΥΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΕ ΛΕΣΒΙΕΣ, ΟΜΟΦΥΛΟΦΙΛΟΥΣ ΚΑΙ ΤΡΑΝΣ!
ΓΚΕΪ ΚΑΙ ΣΤΡΕΪΤ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ!
ΚΟΙΝΟΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΠΑΝΤΟΥ!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου